▎ Cấp độ nhân tài

Nhân tài đổi mới khoa học và công nghệ Trung Cơ Tân Tài được chia thành ba cấp độ chính:

● Chiến lược dẫn dắt nhân tài: Đóng vai trò quan trọng trong việc xác định chiến lược phát triển và con đường phát triển của công tyty le keo truc tiep, hỗ trợ đưa ra các quyết định chính sách. GS.TS Trần Nhuận Bác đảm nhiệm vai trò định hướng chiến lược về mặt kỹ thuật, trong khi ông Vương Miểu Hoa, Tổng Giám đốc (nghiên cứu viên) chịu trách nhiệm quản lý đổi mới khoa học công nghệ và định hướng chiến lược về kênh chuyển giao công nghệ của công ty.

● Nhân tài chuyên môn hàng đầu: Có kinh nghiệm phong phú trong nghiên cứu khoa học hoặc lĩnh vực ngành nghềtrò chơi bắn cá trò chơi bắn cá, cung cấp sự hỗ trợ toàn diện cho công ty ở nhiều khía cạnh như đổi mới, công nghệ, kênh phân phối... Hiện tại có 20 người, trong đó có 16 người có chức danh phó giáo sư, 4 người có chức danh tiến sĩ, và 16 người có bằng tiến sĩ.

● Nhân lực cốt lõi trong đổi mới nghiên cứu: Bao gồm các cử nhântrò chơi bắn cá trò chơi bắn cá, thạc sĩ và tiến sĩ xuất sắc từ các trường đại học hàng đầu trong và ngoài nước, là nguồn nhân lực chủ chốt trong hoạt động nghiên cứu và đổi mới của công ty. Hiện có 29 người, độ tuổi trung bình là 30, trong đó có 15 người có bằng tiến sĩ và 14 người có bằng thạc sĩ.

▎ Cấp bậc Hệ thống